Capacitación

Los yacimientos naturalmente fracturados con alta productividad le permitieron a PEMEX aumentar su productividad a casi 3.3 MBPD en 2005. El decaimiento y la madurez de la mayoría de estos yacimientos, el descubrimiento de nuevos campos con crudos más pesados, y el desarrollo de proyectos de yacimientos complejos y heterogéneos; han impuesto nuevas líneas de negocio que reflejan nuevos retos y condiciones de capacitación para el sector hidrocarburos. En la actualidad México enfrenta importantes retos de capacitación asociados a aumentar el factor de recobro de crudos pesados en yacimientos con profundidades cada vez mayores, explotación de yacimientos no convencionales, administración de yacimientos maduros, procesado y refinado de crudos pesados, y la asimilación y desarrollo de prácticas regulatorias que encajen en el marco de las prioridades en materia energética, del Gobierno Federal.


Por ello esta Red de Conocimiento en la que participan la UNAM, la Universidad de Alberta y la Universidad Panamericana, plantea crear tres programas de capacitación y formación de talento:


  1. Escuela de Verano, que consiste en la capacitación intensiva en temas técnicos y regulatorios.
  2. Maestría en Geociencias Petroleras Integradas (GPI), basada en certificaciones.
  3. Especialidad en Regulación Energética. Estos últimos dos programas son de alta especialización.

  • A través de los programas, se planea capacitar a las personas que, de conformidad a las prioridades establecidas por el Gobierno Federal, se requieran en el Sector Hidrocarburos de México.

     

    Los programas están dirigidos a miembros del gobierno, la industria y el mundo académico en áreas técnicas, regulatorias y políticas directamente aplicables a las necesidades del Sector de Hidrocarburos.

    • Proporcionar a corto plazo, oportunidades de desarrollo profesional, en Canadá o en México, destinados para el gobierno, la industria y el mundo académico en áreas técnicas, regulatorias y políticas directamente aplicables a las necesidades del sector de hidrocarburos.

     

    • Implementar programas de capacitación de naturaleza reguladora principalmente para instituciones reguladoras mexicanas como la ASEA, CNH y CRE.

     

    • En conjunción con la Universidad de Alberta, establecer presencia en México, con la creación de una oficina destinada a identificar las necesidades de capacitación del sector energético mexicano, y hacer coincidir los programas pertinentes de las instituciones de Alberta y Canadá que podrían satisfacer las necesidades de ese sector.

     

    • Desarrollar capacidades académicas para la creación de nuevos programas de maestrías y/o doctorados relacionados con el Sector de Hidrocarburos.

     

  • A través de esta propuesta la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad Panamericana (UP) y Universidad de Alberta (U Alberta) presentan un proyecto conjunto para el desarrollo de programas educativos que tienen como finalidad foratalecer las capacidades académicas, técnicas y regulatorias en el sector hidrocarburos (operadores, gobierno y reguladores). Para ello, se propone trabajar en cuatro áreas o líneas de trabajo: una oficina enlace y de vinculación, desarrollo de una "Escuela de Verano", y desarrollo de dos programas de alta especializaciones.